- Partidos de la empresa
- Descuentos para empleados
- Uniformes gratuitos
- Oportunidad de ascenso
- Formación y desarrollo
- Supervisa las operaciones de los campamentos por la mañana (7:00 - 13:00) o por la tarde (12:00 - 18:00) y el centro de lunes a viernes
- Comunica eficazmente y haz un seguimiento rápido de todas las consultas relacionadas con el campamento o centro en persona, por correo electrónico o en redes sociales, incluyendo la búsqueda de posibles contactos con el equipo ejecutivo
- Prepara materiales para las actividades del programa
- Trabajar con los padres para definir las necesidades de aprendizaje de los niños
- Supervisar, involucrar e interactuar con los niños y familias del centro
- Asegúrate de que los padres comprendan cómo está aprendiendo y progresando su hijo
- Lleva registros precisos de actividades, asistencia y calendarios
- Recluta, organiza y coordina al personal
- Involucrar y supervisar a sensei para asegurar que se cubran las necesidades del equipo
- Asegura que el centro sea un entorno de aprendizaje divertido y seguro para nuestros estudiantes
- Asiste y/o planifica, organiza, promueve y lleva a cabo actividades especiales según sea necesario durante el horario laboral
- Mantener los estándares corporativos respecto a la limpieza del centro y los estándares operativos
- Capacidad para pensar sobre la marcha y ser perceptivo a la dinámica del centro
- Informa diariamente/semanalmente/mensualmente al equipo ejecutivo sobre el progreso del centro, del alumno y personal
- Aborda cuestiones de emergencia/accidentes relacionados con los usuarios y las instalaciones.
- Gestiona la información confidencial y sensible de manera eficaz.
- Representa el programa de forma positiva ante los participantes, empleados y comunidad
- Responsable de seguir todas las normas y regulaciones de seguridad prescritas
- Informa que trabaja libre de los efectos de drogas/sustancias controladas y/o alcohol, y libre de alteraciones debidas a medicamentos con receta
- Capacidad para asistir a formaciones flexibles tanto durante la jornada laboral habitual como/o por las noches del 26 al 29 de mayo
- Mantiene una asistencia regular y puntual durante todo el horario de verano: del 1 de junio al 7 de agosto, con la semana libre del 29 de junio al 3 de julio
- Entusiasmo por trabajar con niños NECESARIO
- Debe tener al menos 21 años y ser capaz de superar una verificación de antecedentes
- Se REQUIERE trabajar 2-3 años en un campamento, después del colegio, en actividades recreativas o en el colegio con niños de 5 años en adelante
- Se prefieren experiencias previas en programas o campamentos de verano con jóvenes de 5 a 14 años
- Actualmente matriculado o graduado en la universidad, título preferido
- Se prefiere experiencia en supervisión
- Debe ser divertido trabajar con él y disfrutar trabajando en un entorno dinámico y dinámico
- Atención extraordinaria al detalle y orientación a plazos. No podemos faltar a citas ni pasar por alto a los clientes
- El conocimiento de operaciones empresariales y liderazgo de equipo es un plus
- Conocimientos prácticos de prácticas y procedimientos informáticos básicos, así como familiaridad con la tecnología, la suite Microsoft, las redes sociales y el equipamiento de oficina
- Fuertes habilidades analíticas y de pensamiento crítico, y la capacidad de entender y comunicar las formas y las instrucciones escritas y orales.
- Excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de establecer y mantener relaciones efectivas y cortés con participantes, personal, proveedores, padres y proveedores.
- Capacidad para invertir tiempo y energía en comprender la implementación de cada programa de campamento de verano.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y para presentar y mantener registros de forma eficiente, precisa y preparar informes claros y concisos.
- Capacidad para priorizar múltiples tareas y trabajar bajo presión.
- Capacidad para documentar y desarrollar procedimientos operativos internos y externos claros
- Se prefieren la certificación en RCP y los conocimientos de primeros auxilios, pero no es obligatorio
SOBRE NOSOTROS
Code Ninjas® es la franquicia de programación infantil más grande y de más rápido crecimiento del mundo, con cientos de ubicaciones en Estados Unidos, Canadá y Reino Unido. Fundada en 2016, nuestra empresa tiene su sede en Houston, TX. En nuestros centros, los niños aprenden a programar mientras crean sus propios videojuegos. Los niños se divierten, los padres ven resultados®.
Code Ninjas está creando a los solucionadores de problemas del mañana. Creemos que cada niño merece la oportunidad de desbloquear todo su potencial. Educar a nuestros jóvenes en programación les proporciona habilidades para resolver problemas y autoestima para perseguir sus sueños.
Esta franquicia es de propiedad y operación independiente de un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a Code Ninjas Corporate.







